工业品跨境采购平台的一些扩展条款描述了价格的上升和下降随着成本的变化。弹性条款在20世纪70年代的恶性通货膨胀时期被广泛使用。当时，供应商认为他们未来的成本太不确定，无法提出实际报价。如果价格包含了所有风险，它就变得没有吸引力了，因为价格太高，太贵了企业发展来说就是这样做也是不公平的。

          在确定带有伸缩条款的合同时，会遇到一般性的问题和许多企业特殊的问题。例如，总价格调整的比例;在调整产品价格时所采用的价格和工资收入比率分析方法;把这些平均数应用到社会基本理论价格上的方法，调整公司数量的限制是什么，支付的方法等。在价格相对稳定发展时期。伸缩条款常常被用于进行长期经济合同管理之中，前提是一定的成本控制可能出现上涨而供应商信息对于我们这种不断上涨却无能为力。在通货膨胀时期，短缺和卖方市场环境使得伸缩条款在短期合同中也得到了非常广泛的运用。因为不同供应商希望能够保留有效提高服务价格的权利从而得到保证学生一定的利润。

 材料和直接影响人工生产成本的变化情况通常认为可以选择通过这样一种方式已经公布的价格和成本指数来反映。例如美国国家劳动统计局（Bureau of Labor Statistics）的指数或者像《钢铁工业时代》和《化工行业市场创新导报》等贸易出版物上所公布的指数。在多数情况下，如何才能找到与伸缩条款相关联的有意义的指数是很重要的。一旦双方接受了这个指数、合同中涉及伸缩条款的部分、修正的频率资源以及相关合同的期限，绝大多数伸缩条款就会实现自动生效。所以，在确定解决这些风险因素时需要教师特别小心。下面是伸缩条款的一个典型例子。

    人工；人工成本的调整应该以类国劳动统计局提供的每月平均小时收益（耐用高品行业、小型设备）为基础（后文称做人工指数）。调整应这根据合同规定宣工曰期前的每个日历 季度来计算。每季度指数〈由该季度每月的人工指数平均后得到）升降的百分比是通过与基期的人工指数相比较而获得的。基期应该取200×等×凡。用由上述方法得到的升降百分比乘以合同中规定的该季度的直接人工成本总量，就可以得到每一日历 季度的人工成本调整量。

    材料；材料的调整应该以类国劳动统计局提供的第六类商品（金属和金属制品）的材料指数为基础（后文称做材料指数）。调整应该根据合同规定的完工日期前的每个日历季度来确定。每季度指数（由该季度每月的材料指数平均后得到）什降的百分比是通过与基期的材料指数相比较而获得的。基期应该取200×年×月。用由该季度材料指教得出的升降百分比乘以材料成本，就可以得到每一日历季度的材料成本调整量。

      使用伸缩条款的工业品采购者必须记得∶从法律的角度分析来看，任何作为一个可实施的采购管理合同的关键是它包含确定的价格，或者包含确定研究这个市场价格的方法。如果没有一项技术未来生效的合同的价格完全为一方的意愿所制约，那么对于这样的合同是不能有效实施的。如果学生已经普遍存在一些早期的合同条款，直接引用是完全可行的。这些问题早期的合同条款同样使供应商在生产经营成本变动时具有重要改变产品价格的权利，只要通过这些信息成本的变动能够由供应商的会计工作记录中得到更加合理的证实。

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