原本企业福利是体现对员工的关怀，提升企业凝聚力最直观的方式，但是企业HR和采购人员总会面临众口难调、供应商不好找的难题。尤其是对于员工较多、办公地点较分散的大型企业来说，企业福利要准时到达，满足喜爱也是一件难事。另外，企业都要求缩减预算，降低采购成本，提高采购效率，所以如何能购买到价格物美价廉的福利礼品也成为了企业HR和采购人员最头疼的难题。

传统的礼品券较为老套，也难以满足年轻员工的个性化需求，员工福利的整体满意度低，并且企业采购人员的采购过程满所，耗时耗力，浪费资源。为了满足企业福利个性化、多样化的需求，专业的企业内部员工专属福利商城开始发挥作用。这个商城的最终目的就是可以让员工选择自己喜欢的礼品。

企业内部员工专属福利商城通过互联网技术、定制化福利商城服务等平台，向员工派发福利积分或者礼品券，员工可以在平台上根据自己的积分范围任意挑选礼品，感受到企业更有温度的关怀。另外企业内部员工专属福利商城作为一种新的福利方式，具有集中议价的优势，在价格上能保证企业享受到最优惠的折扣。

对于一些重大节日福利，比如春节、端午节、中秋节、国庆节等，企业内部员工专属福利商城还能根据节日特点，结合企业文化和logo，制定出专属的礼品卡券封面、祝福贺卡等，凸显企业文化，让员工能有归属感，更好的提升企业形象。

企业内部员工专属福利商城有哪些具体的优势？

1、提高福利管理的效率

这一条优势是对企业而言的，企业内部员工专属福利商城能有效的为企业解决各种福利采购的难题，最大限度地减少福利支出，提高了企业福利管理的效率，有利于企业塑造品牌形象。另外，企业内部员工专属福利商城利用数字化管理模式，发放最有心意的企业福利，可以帮助企业激励员工，吸引和留住人才，为企业创造更大的利益。

2、整合供应商资源

对于企业HR来说，挑选员工福利不再成为难事，企业内部员工专属福利商城可以整合供应商资源，让采购无忧，提高了员工的满意度。另外，企业内部员工专属福利商城可以灵活匹配不同的福利场景，对员工进行统一化管理。

3、提高员工满意度

企业内部员工专属福利商城提供了多样化的福利选择，员工可以根据自己的积分范围自由选取，最大限度的满足了员工的个性化需求。另外，在线上选择，一键兑换还可以包邮到家，给员工提供了更便利的条件，提升了员工的满意度。

企业内部员工专属福利商城是一种新型的福利模式，平台还可以定制专属的激励功能，获得认可最多的员工能收获更有价值的企业福利，以此来提高员工的积极性，让企业的福利关怀更有温度，帮助企业以更低的成本打造出更有效的员工福利一体化解决方案。