每当假期来临之际，员工是最开心的，但是hr们就显得比平时更忙，因为他们要开始准备节日福利的方案了。每次节日都是体现企业关怀最重要的时候，合适的节日福利能起到稳定人心，沟通感情的作用，是对员工认真工作的肯定，也是员工对企业文化的良好反馈，能提高员工都企业的认同感和自豪感。

那么，节日福利有几种方法呢？

1、线上发红包

近几年微信红包开始流行后，很多企业开始用微信红包发放福利。为了增加环节的趣味性，很多公司的红包都是随机不固定的，每个人能抢到多少全凭运气。

这种方式在短期内能起到很好的效果，活跃了公司的气氛，增加了节日氛围，但是还有一个弊端，运气不好的员工会心有怨言，另外人们对线上红包的获得感不如实体礼品来的多，所以激励效果相对较差。

2、发放统一礼品

发放统一礼品是最常规的企业福利方式，每次节日前，都会在各大社交平台上看到员工晒礼物的热点话题，很多企业也会趁此热点进行企业文化宣传。

发放实体礼物相比于现金红包来说，让企业福利变得可视化，让员工能有获得感。另外，实体礼物的包装上还能印企业的logo，让员工随时感到企业的温暖。

但是这种节日福利对于采购人员来说也面临一些问题，比如要选择什么价位的礼品，什么礼品才能满足所有人的需求等等。还有一个非常麻烦的问题，这些礼物如何采购？有很多HR跑断腿找的礼物，又辛辛苦苦拉回来的东西，员工竟然不满意，浪费了人力的沟通成本，也没有达到发放企业福利的目的。

3、让员工自己选择

所谓“众口难调”，hr挑选的礼物不可能满足所有人的需求，不可能预测每个人的喜好。所以，建议hr可以在同等价位的物品中，挑选五到十个各种类型的礼物，包含日用、家电、电子产品等。然后把这些里礼品做成调查表，让大家各自挑选。

这种发放福利的核心，在于把礼物的选择权交给了员工，每个员工都能根据自己的需求，在一定的范围内选择心仪的礼品。这种方式不仅满足了员工的需求，还体现了以人为本的管理理念，只有从员工的个体需求出发，才能精准发挥激励的效果。

知道如何选择企业福利礼品外，还有的hr不知道去哪选择一个好的平台购买这些礼品。建议大家选择一个最便捷的采购方式——公司采购礼品平台。专业的公司采购礼品平台能为企业采购人员提供合理的采购方案，采购人员再也不用纠结于复杂的选品、采购、议价环节了，并且配备了先进的物流环节，平台送货到家，员工只需坐收礼品就可以了！

选择最贴心、最专业的公司采购礼品平台，就上好采慧。作为一家专业的新一代企业智慧专属采购平台，能为企业提供专属的可视化界面采购平台，让福利采购不再是困扰采购人员的难题，帮助企业买到既满足员工需求，又能体现企业价值的礼品。